三季度以来，鲍店煤矿以安全生产为底线，以效益提升为目标，通过精准施策强化安全素质、协同联动深化群防群治、创新驱动激活全员创效，筑牢安全生产“防护网”，激活创新创效“新引擎”，为持续跑出高质量发展“加速度”奠定坚实基础。

下足“绣花功”，筑牢安全素质“基本功”

安全生产，意识先行。该矿在职工安全能力提升上精准施策。每日早会，“历史上的今天”案例警示教育准时“开课”，1部警示片通过真实案例敲醒安全警钟；每周一次的事故分析会深挖问题症结，让职工从根源上认清风险。与此同时，网站、订阅号等媒体持续发力，推出22期《煤矿安全规程》《矿山领域防重特大事故硬措施》专题解读，通过图文、视频等形式，让安全知识真正“入脑入心”。

针对不同岗位的安全需求，该矿深入开展精准培训。三季度以来，累计组织182场次专项培训，覆盖1327人次，确保每个岗位的职工都能学到“量身定制”的业务知识。同时，为检验学习成效，组织115人次抽考，用“以考促学”的方式保障技能“学到手、用到位”，让安全素质成为职工的“基本功”。

激活“协同力”，群防群治“安全网”

安全防线的稳固，离不开全员协同的“合力支撑”。该矿充分调动党政工团各方力量，激活协同效能，构建起群防群治安全防线。党组织率先垂范，“党员安全承诺”“党员无‘三违’、支部无事故”活动火热开展，党员带头冲锋在前，争当安全生产“排头兵”；群监员开展集中上岗排查，现场整改1185条安全隐患，让风险无处遁形；女工协管员巧用“亲情牌”，开展进区队、下车间慰问服务活动，同时，面对不规范作业行为职工，用耐心劝导、情感沟通纠正不良行为习惯，让安全多了一份“家的温度”。

巧念“创效经”，激活全员创效“新动能”

在守牢安全底线的同时，该矿以“创新”为钥匙，破解生产难题、释放效益潜力，让全员创效的动能持续涌动。三季度以来，该矿深化开展“争做问题解决者”主题活动，职工主动立足岗位找问题、解难题，破解生产中的“堵点”“难点”问题550余条；党员先锋队聚焦资源挖潜，深入边远、老旧巷道开展“挖潜寻宝”行动，20余次完成物料回收与井下单项工程，累计创效超10万元，让“闲置资源”变身“效益增量”。

职工的“金点子”更是成为创效的“富矿”。在该矿2025年上半年职工小改小革评审会上，从166项创新成果中精选出27项方案，其中“旋转拉力式”拆卸工具、“矿用车辆轮对螺母拆装装置”等成果已成功在井下“上岗服役”。这些“接地气”的小创新，不仅精准破解了生产中的实际痛点，更让创效活力渗透到生产经营的每一个环节，为矿井效益提升注入了源源不断的动力。