开云在线娱乐集团股份有限公司

您的位置: 首页
公司动态
职工风采

兴隆庄煤矿工会:凝心聚力担使命 温情护航促发展

作者: 李丽华   发布日期: 2026年05月16日

今年以来,兴隆庄煤矿工会聚焦职工美好生活需求,在思想引领上持续发力、在安全护航上坚守底线、在技能赋能上精准施策、在民生服务上用情用心,团结带领全矿广大职工以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风,立足岗位、奋勇争先,为推动矿井高质量发展贡献工会力量。

筑牢信念根基,打通思想引领“最后一公里”。2026年是“十五五”规划扬帆起航的开局之年,也是矿井攻坚克难求发展的关键一年。该矿工会自觉把工会工作放在矿井发展大局中谋划,持续擦亮“美好宣传队”品牌,将原本枯燥的理论课堂搬进班组车间。理论宣讲不是“独角戏”,而是干群的“大合唱”。通过线下讲座、线上微课与公众号推送的联动,工会构建起“头雁领航、群雁齐飞”的学习格局。针对职工思想的关注点,工会以“爱企三问”大讨论为契机,邀请劳模工匠走上讲台,将大道理转化为群众听得懂、能领会、学得进的“真信仰”。组织举办安全法律法规宣教与劳模故事分享会,不仅拉直了职工心中的困惑,更凝聚起逆势突围、聚力攻坚的强大合力。  

强化权益保障,让民主管理成为和谐发展“稳定器”。“职工之事无小事,一枝一叶总关情。”在兴隆庄煤矿,哪里有职工的诉求,哪里就有工会维权保障的身影。他们不断深化“星级职代会”创建,严格落实职代会预审报告制度,探索实施重点提案包保落实机制和随机督办问实、定期督办问效的“双督双问”模式,全力打造“永不闭幕职代会”,确保职工的知情权、参与权和监督权得到充分保障。为了将民主监督的触角延伸到后勤保障的每一个角落,工会每季度抽调职工代表组成巡视组,采取“不打招呼、直插现场”的方式,聚焦食堂饭菜香不香、澡堂水温合不合适、宿舍床铺暖不暖这些“关键小事”。巡视组以“听、看、查、问、测”五步法开展“过筛式”检查,通过现场问需与限期整改闭环机制,将职工提出的“问题清单”逐一转化为看得见、摸得着的“幸福账单”。无论是改善井下特惠餐标准,还是排查更换老化的电缆线路,每一项整改都落实得掷地有声,在矿区有效构建起和谐共生的发展新格局。

筑牢群安防线,让“工”字号盾牌守护万家灯火。安全是煤矿永恒的主题,更是对职工最大的福祉。该矿工会密织“群安网”,以“安康杯”竞赛和“查保促”活动为载体,完善了矿、区队、班组“三级网格化”群安工作体系。在全矿范围内,群安督查队如同一支流动的“前沿哨兵”,不监督组织开展群安督查,现场查改隐患。群监员们积极履职,准确无误填报安全信息,查处安全隐患,坚决把风险管控挺在隐患前面,把隐患治理挺在事故前面。群防群治不止于生产一线,更融入了亲情的力量。工会女工委深耕“1661女工安全协管体系”,升级井口“暖阳阳协管服务站”,为职工提供喝水歇脚、缝补衣物与应急药品的“港湾”。多年来,“亲情嘱安”活动如春风化雨,将安全的种子悄然播撒进每一位职工的心田,为矿井的安全平稳运行注入了暖心动能。

搭建成长平台,以匠心铸就产业工人“璀璨星河”。该矿工会大力推进产业工人队伍建设改革,将技能培育与岗位成长深度融合,构建“分层分类、以赛促升”的技能比武平台。他们常态化开展岗位练兵与技术比武,围绕采掘技术、机电维修等核心岗位设置“入门级”与“精英级”竞赛项目,让不同水平的职工都能找到提升空间。在这里,创新不再是“高大上”的奢望,而是职工手边的“巧思”。依托王小波创新工作室等劳模“匠才”基地,工会积极推行“工匠大讲堂”与“一匠三师·金牌讲师团”模式,鼓励职工围绕生产瓶颈开展小发明、小革新。2025年,职工郭金陵荣获“齐鲁大工匠”荣誉称号,有4项职工优秀技术创新成果荣获全国能源化学地质系统大奖。王小波创新工作室成功入选2025年中华全国总工会支持建设全国劳模工匠创新工作室名单,喜获一次性补助资金10万元,进一步激发了创新工作室的攻关活力。同时,配套的“导师带徒”与“赛马机制”让更多默默无闻的“潜力股”走进重点培养行列,为矿井高质量发展蓄足了“源头活水”。

深耕“五全工程”,以民生“小切口”做足服务“大文章”。该矿工会构建起“全员健康、全员阅读、全员竞赛、全员创新、全员幸福”的完整体系,以“职工点单、工会派单、全员评单”的闭环服务模式,确保每一件民生实事都不跑偏。走在矿区的幸福食堂,新增的“金牌厨师服务窗口”让职工每周都能尝到新推的小炒与特色早点。公寓楼下,洗衣烘干一体机与智能售卖机和微波炉,让夜班职工随时能吃上热乎饭、购买必需品。在职工公寓精心打造了“健康小屋”,健康一体机、骨密度检测仪与除颤仪等专业仪器一应俱全,为职工实现了疾病早预防、早发现、早治疗。升级的美好书香苑、暖心瑜伽室、乒乓球室等成为了职工下班后阅读放松的最佳去处。为困难单亲及驻外开发、困难职工家庭建立“一对一”暖心服务档案和包保联系卡,帮助他们解决实际困难。组织开展“爱在兴隆·相约美好”志愿服务,爱心理发、家电维修和心理疏导等便民服务不间断......一件件看似微小的实事,却精准滴灌到了职工最需要的地方,让“矿井如家”的归属感随着点滴善举越发浓烈、让“工”字底色更具分量、让美好兴隆幸福升温。