树立和践行正确政绩观，关键要落到保障民生、改善民生上来。

５月１３日，赵楼煤矿组织党员干部开展调研式座谈，走进职工食堂、宿舍和洗衣吧等民生服务场所，围绕“提升职工生活品质，解决职工实际问题”进行专题调研。

扎根到现场，才能摸得准实情、找得准对策。据悉，该矿此次调研既是检验树立和践行正确政绩观学习教育成效的实际行动，也是落实两级公司关于提升职工生活品质、深推幸福食堂公寓建设的具体举措。通过下沉现场察实情、找短板、解难题，为补齐管理弱项、提升服务质效收集第一手资料，切实把职工急难愁盼事项办实办好、落地见效。

走进职工餐厅，大家详细查看卫生环境、菜品质量、服务管理等情况。在大厅内，新加装的风幕机和空调让体感舒适；窗口小炒、卤食、精品菜和各类面食一应俱全，午晚正餐提供６０多种菜品，每周菜谱更新率超７０％；食堂每餐推出特价菜，常年供应两种免费粥汤，让大家吃得实惠又暖心；新设的“健康角”配备血压计和体重秤，方便职工随时关注身体状况；“暖心茶站”每日更新两种免费茶饮，下井前后喝上一杯，解渴又提神。

随后，一行来到职工宿舍，与宿管人员和职工面对面交流。职工宿舍实行宾馆式公寓化管理，开展星级宿舍评比活动，引导职工共同维护居住环境。宿舍内木床、衣橱和晾衣架等设施全部换新，楼内安设“冷热两用”直饮机，方便职工用水。在“幸福洗衣吧”，１２台洗衣机和４台烘干机全部投用，为住宿职工提供洗衣、烘干、挂烫“一站式”服务，满足职工日常洗衣需求。“提升职工生活品质，就是需要我们始终把职工的小事当成矿上的大事来办，主动倾听职工意见建议、虚心接受批评建言，持续升级完善幸福食堂、幸福公寓配套服务，真正让职工饮食安心、居住舒心、生活暖心。”该矿党委书记吕真理说。

随后召开的座谈环节，该矿综合服务中心党支部介绍了食堂、洗衣吧的硬件升级和日常服务改进；运搬工区党支部分享了“党员宿舍当标杆”的做法，通过层长负责、饮酒报备、闭环验收，把宿舍管理抓细抓实；综掘二区党支部阐述了支部真学、真干、真做、真心“四真”职工宣传教育工作法。活动中，大家结合现场调研情况建言献策，相关部门将建议与前期调研的诉求清单梳理融合，逐项明确责任人和完成时限，纳入日常跟踪落实。

今年以来，赵楼煤矿党委以扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育为契机，坚持把职工满意度作为检验工作成效的重要标尺。矿班子成员分头到基层联系点调研，累计召开近二十场座谈会，同步用好“一人一事”“七人谈”“阳光Ｅ点通”、心理咨询“四个平台”，精准梳理出九大类４８项问题清单，并逐项制定整改措施推进落实。同时，改造升级文体中心，投用浴室干身机，加快建设矿外停车场，同步启动智能晾晒工程和河湖休闲区建设，通过件件实事落地落实，不断提升职工幸福感、获得感、归属感。