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职工风采

杨村煤矿:食堂“倾听”职工声,舌尖“捧出”政绩心

作者: 赵伟   发布日期: 2026年05月16日

自树立和践行正确政绩观学习教育开展以来,杨村煤矿党委坚持把“职工满意不满意、答应不答应、高兴不高兴”作为衡量工作成效的标尺。如何让学习教育不“悬浮”、不“空转”?该矿党委给出的答案是:从职工的一日三餐入手,把“舌尖上的关怀”做成最实在的民生答卷,让正确政绩观在锅碗瓢盆的烟火气中落地生根。

开一扇“清真窗”——让多元饮食文化在矿上“安家”

走进杨村煤矿职工食堂,一股浓郁的饭菜香气便扑面而来。与以往不同的是,如今食堂的窗口前多了一份“特别的味道”。

在专门设立的清真窗口前,笔者看到,五香羊肉色泽红亮、酱牛肉纹理分明、菠菜鸡丝清爽可口、酸辣土豆丝脆嫩开胃……一道道精心烹制的菜品不仅满足了少数民族职工的饮食习俗,更让他们吃出了“家”的味道。

“以前吃饭总担心食材和烹饪方式不符合清真要求,现在矿上专门开了窗口,还配备了专用灶具和餐具,连厨师都经过了专项培训。”回族职工马师傅一边排队一边笑着说,“这不仅是吃饱的问题,更是被尊重、被关心的感觉。”

据了解,为把好事办实、实事办好,该矿从职工实际需求出发,在菜品选定、食材选购、烹饪制作等各个环节严格把关。食堂管理人员多次邀请少数民族职工代表参与试菜、提意见,确保每一道清真菜品都符合教规、口味纯正。同时,厨师团队不断钻研改良工艺,让清真餐不“寡淡”——例如在五香羊肉中加入少许花椒水去膻增香,在酱牛肉的卤制中采用十几种天然香料慢火熬炖,既保留了传统风味,又兼顾了营养健康。

“我们不是简单加一个窗口,而是要让清真餐真正融入职工的生活,成为矿上多元饮食文化的一部分。”食堂负责人表示,下一步还将根据季节变化和职工反馈,动态调整清真菜单,让少数民族职工一年四季都能吃到新鲜可口的“定制美食”。

架一座“健康桥”——为慢性病职工精准“开小灶”

在杨村煤矿,还有一群特殊的职工需要被“特殊关照”——患有高血压、高血脂、糖尿病等慢性病的职工。他们的饮食禁忌多、要求高,稍有不慎就可能影响病情控制。如何让他们在食堂也能吃得安心、吃得有滋味?

该矿给出的答案是:科技赋能+精准服务。针对慢性病职工的就餐痛点,杨村煤矿创新推出食堂订餐微信小程序。职工只需在手机上轻轻一点,就能提前预订适合自己的低盐、低糖、低脂健康套餐。小程序内详细标注了每道菜的热量、盐分、糖分等关键指标,并配有营养师的专业建议。患有糖尿病的职工李师傅感慨道:“以前打菜时总担心糖分超标,现在小程序上一目了然,还能提前定制,太贴心了!”

当然,健康餐并不意味着“寡淡无味”。为了让慢性病职工吃得既健康又满足,食堂厨师团队下足了功夫。他们在菜品研发上反复试验:用木糖醇代替蔗糖制作糖醋排骨,用魔芋粉代替部分淀粉制作低升糖指数的面点……每一道健康菜都经过多次试吃调整,直到色香味俱佳。

“我们要让职工忘记自己在吃‘药膳’,只觉得这是一道美味。”厨师长笑着说。

与此同时,该矿还专门建立了“提升后勤服务,共筑幸福杨村”微信群。食堂工作人员每天在群内公布菜谱,方便职工提前了解、按需就餐、灵活订餐。

“这个小程序加微信群,就像给我们每个人配了一个随身营养师。”患有高血脂的职工刘大哥点赞道,“现在我每天吃饭心里都有底,血压血脂也稳定多了。”

设一个“特价台”——让实惠与美味“手拉手”

不仅要吃得健康、吃得放心,还要吃得实惠。这是杨村煤矿在提升职工幸福感中的又一项承诺。近日,食堂全新升级的“特价台”正式亮相,用一道道热气腾腾的佳肴,将这份沉甸甸的关爱送到了职工的心坎上。

走进食堂小炒窗口,醒目的“每日特价菜”标识格外引人注目。这里不仅是味蕾的满足地,更是性价比的“高地”。原本十几元的硬菜荤腥,在这里仅需几元便能收入囊中;看似寻常的时令素菜,经大厨巧手烹制,摇身一变成为供不应求的“网红爆款”。从周一浓油赤酱的红烧肉,到周二香辣过瘾的辣子鸡,再到周三鲜嫩爽滑的酸菜鱼……一周七天,菜谱日日更新,餐餐不重样,而价格却始终坚守在市场均价的一半甚至更低,真正实现了让职工“花小钱、吃大餐”。

“以前下井累了想改善伙食,看着价格总是舍不得。现在好了,每天都有特价菜,几块钱就能吃到红烧排骨这种硬菜,感觉日子越过越有滋味,干活都更有劲儿了!”掘进工区职工小张一边品尝着刚出锅的特价菜,一边由衷地赞叹道。朴实的话语背后,是职工幸福感最真实的流露。

值得一提的是,特价绝不等于“降质”。在食材源头把控上,食堂坚持“优中选优”,所有肉类、蔬菜均源自定点供应商,并建立了严格的溯源台账制度,确保每一口食材都安全可查。在烹饪制作环节,厨师们更是倾注匠心,绝不因价格低廉而简化任何一道工序。正如食堂党支部书记所言:“特价菜承载的是矿上对职工的深情厚谊,我们要用十二分的用心,确保这份关爱不打半点折扣。”

金杯银杯不如职工的口碑,金奖银奖不如职工的夸奖。政绩观不是挂在墙上的口号,而是盛在碗里的温度。该矿党委书记、矿长郭赵虎在接受采访时表示:“职工的一日三餐,看似平常,却是最真实的民生。我们把‘舌尖上的关怀’做好了,职工的心气就顺了,干劲就足了,矿井的凝聚力自然就强了。”